15/07/2023
Keskustelimme väitöskirjatutkija Matti Laukkarisen kanssa siitä, miten algoritmejä ja tekoälyä käytetään rekrytoinnissa. Laukkarisen erikoisala on LinkedIn.
Luvassa ainakin seuraavia kiinnostavia pätkiä:
17.30 LinkedIn profiilin optimointi, miten se kannattaa tehdä?
18.30 Mikä on sisällöntuotannon merkitys löydetyksi tulemisessa työnhakijalle?
20.30 Algoritmisen ja inhimillisen päätöksenteon erot?
24.45 Tekevätkö algoritmit indentiteettipolitiikkaa ja typistävät ihmisen?
28.00 Mitä on näkymätön syrjintä?
29.45 Tutkija Laukkarisen algoritmi olisi reilu ja oikeudenmukainen.
34.00 Joillakin aloilla rekrytoijat käyttävät vain LinkedIniä!
37.00 On muodostunut uusi työnhaunmalli, jota monet työnhakijat eivät ehkä ymmärrä.
